«Юридичне рішення» - завжди правильне рішення.
☝️Проект «Про внесення змін до Закону України «Про зайнятість населення» (№4266), створює суб’єктам малого підприємництва можливість наймати тимчасових працівників без оформлення.
❗️Важливо: оформлюватися правовідносини стажування будуть наказом роботодавця та договором. Однак про такі трудові відносини не потрібно буде сповіщати ДФС.
☝️Основне: стажування не повинне тривати більше ніж місяць, а повторне на тому ж підприємстві — забороняється. Однак, такий договір можна щомісяця оновлювати — на випадок візиту працівників контролюючих органів. Також, потрібно слідкувати аби стажер не промовився, що працює вже не перший місяць.